Вопросы для потенциального консультанта Сбербанка и видеоинтервью

• Онлайн-собеседование, где задаются личные вопросы: о возрасте, семейном положении, месте проживания, об увлечениях и хобби. Тут главное не показать, что для вас хобби или семья намного важнее.
• Профессиональные вопросы о навыках, способностях и возможностях. Хотя опыт не требуется, некоторое преимущество могут получить кандидаты, уже работавшие в этой сфере от полугода. Не исключено, вас попросят описать стаж профессиональной деятельности, обязанности и причины ухода с прошлого места работы.
• Финансовые ожидания от работы: какая зарплата была у вас раньше, на какую рассчитываете сейчас.
• Стратегические: готовы ли вы дальше развиваться в банковской сфере деятельности; хотите ли расти в профессиональном плане, проходя дополнительное обучение; каковы цели в этой работе на ближайшие 5-10 лет; почему вы выбрали именно Сбербанк.

Стандартный режим работы — 5-дневная неделя по 8 часов. Особенность только в том, на какие дни выпадают выходные. Воскресенье будет нерабочим всегда, а второй свободный день “плавающий”.

Встречается и такие варианты: 4 рабочих и 3 выходных, работа по 6 или 10 часов. Возможна сверхурочная занятость, обычно она не оплачивается.

Работа: Менеджер по работе с ключевыми клиентами в Самарской Области | Careerjet

Требуется кругозор и интеллект, умение грамотно и убедительно разговаривать. Менеджер по работе с ключевыми клиентами умеет выслушать, найти подход к каждому человеку, вызвать интерес, убедить.

Подбор менеджера по работе с ключевыми клиентами со стороны

• Финансовые затраты на подбор и внедрение сотрудника. Таких сотрудников трудно найти, и чаще всего такие сотрудники являются относительно дорогими;
• Нужно время для того, чтобы сотрудник полноценно вошел в работу, зачастую этот срок в компании составляет от 3х месяцев до года;
• Риск потери клиентов. Сотрудник новый, непроверенный, и есть риск того, что он какое-то время проработает и уйдет от вас. А чехарда с личными корпоративными менеджерами вашим самым ценным клиентам очень не нравится и обычно ни к чему хорошему не приводит.

• Если вы научитесь эффективно находить и внедрять кей-аккаунтов, то для вас риски работы с клиентами снизятся — вы не будете меньше зависеть от текущих сотрудников;
• У ваших сотрудников не будет расти ни корона, ни ожидания по деньгам, ни излишние амбиции — они понимают, что за две-три недели любому могут найти достойную замену. Вам становится проще работать, у вас появляется больше уверенности в завтрашнем дне. Даже если у вас уйдет кей-аккаунт, мир для вас не закончится — через 2–3 недели наймете новых, а через месяц-два они будут нормально работать.

Менеджер по ключевым клиентам | Библиотека HR

• Этот способ очень долгий. У компании бывают периоды роста, когда менеджеры по работе с ключевыми клиентами становятся нужны сейчас — не через полгода, не через год, не через два, а сейчас. В этом случае, к сожалению, этот способ не подходит;
• Зависимость от «незаменимых» менеджеров по работе с ключевыми клиентами. Например, есть у нас среди клиентов компании, которым по 20–25 лет, и у них устоявшийся костяк сотрудников. В этом случае кей-аккаунты чувствуют себя незаменимыми, и у них растет большая корона, которую нужно постоянно сбивать. Мы встречали компании, где кей-аккаунты сидели с золотыми перстнями и позолоченными Vertu, а основной клиентской базой был этот самый позолоченный телефон. Новых сотрудников в эту среду внедрять чрезвычайно непросто. Зависимость от подобного рода ключевых менеджеров крайне высокая.

При этом он получает полную информацию о продуктах, выпускаемых предприятием, умеет грамотно презентовать и вызывать желание их приобрести.

Работа: Менеджер по работе с ключевыми клиентами, вакансии в Москве

Требования: Требуется менеджер по продаже — продвижению юридических адресов находящихся в собственности компании. Умение общаться с людьми. Обязательным условие работы является холодный обзвон, базу предоставляем. Условия.

Наша компания входит в экосистему Сбера. Мы команда по разработке digital продуктов для нашего бизнеса. Мы создаем и развиваем продукты для предпринимателей: веб-интерфейсы для удобной работы клиента с нашими специалистами по бухгалтерии.

Наша компания работает с 2011 года. Мы являемся надежными поставщиками в сегменте b2b. В настоящее время мы ищем менеджера по продажам для расширения своего отдела. Обязанности: — создание и поддержание прочных деловых и доверительных.

Мы — федеральная it-компания wantresult. Мы продаем запатентованный it-продукт, который увеличивает продажи нашим клиентам и не имеет конкурентов на рынке в связи с расширением компании мы ищем менеджера по продажам в удаленном графике.

Эвотор лидер технологической трансформации малого и среднего бизнеса в России. Мы создали онлайн-кассу, которую использует каждый четвертый предприниматель страны. Сейчас наша команда сосредоточена на развитии экосистемы Ит-продуктов. В.

Обязанности: — Развитие текущей клиентской базы, а так же поиск новых ключевых клиентов; — Проведение переговоров с первыми лицами компании и заключение договоров с ключевыми, клиентами; — Проведение Тендеров, заполнение тендерной.

Обязанности: — Развитие текущей клиентской базы, а так же поиск новых ключевых клиентов; — Проведение переговоров с первыми лицами компании и заключение договоров с ключевыми, клиентами; — Проведение Тендеров, заполнение тендерной.

Мы команда Okko одного из крупнейших российских VoD-сервисов, фанаты кино и футбола, и, конечно же, профессионалы своего дела. Наш продукт был запущен в 2011 году, и с тех пор мы постоянно растем, развиваемся, исследуем новые области и.

Витта Компани — первая в группе компаний Витта была организована в 1997 году, как компания оптовой торговли медикаментами. Сейчас наш ассортимент составляет около 9 500 наименований. Это не только медикаменты, но и изделия медицинского.

Если Вы нацелены на карьерный рост и хотите стать профессионалом в сделках с недвижимостью – приглашаем Вас на вакансию Агента по продаже недвижимости. Профессия ещё находится на стадии интенсивного развития: её самое главное преимущество.

СберМегаМаркет это большая дерзкая цель, крутая команда и стабильные инвестиции Продукт, который мы создали онлайн-площадка, соединяющая товары и миллионы покупателей, где можно найти более 2 500 000 товаров от более чем 8000 магазинов.

Работа в Москве — Менеджер по работе с ключевыми клиентами: вакансии на

Требования: Технологичная российская Компания рада принять в свою команду Оператора call-центра. Мы являемся разработчиками собственного уникального программного продукта — для а…

Подбор менеджеров по работе с ключевыми клиентами | Поиск и найм менеджера по работе с партнерами | UP business

Продажи в компаниях в последнее время принято делить на разные блоки — продажи текущим клиентам и привлечение новых клиентов иногда выделяют отдельно closer’ов — тех, кто закрывает сделки (обычно крупные).

Получайте уведомления, подписавшись на новыеВакансии в Самарской Области

Редко найдешь более привлекательную должность, чем консультант в финансовом секторе. Особенно если идет речь о таком крупном учреждении, как Сбербанк. Здесь вращаются большие деньги и можно быть уверенным в стабильном доходе.