- оптимально организовать рабочий процесс, отвечать за его безопасность и соответствие нормативам;
- обеспечивать эффективность деятельности отдельных подчиненных и коллектива в целом;
- взаимодействовать с выше- и нижестоящими инстанциями;
- работать с документацией;
- изучать перспективные направления деятельности, опыт коллег и конкурентов;
- нести полную ответственность за результаты труда, соблюдение норм безопасности и обеспечение социальных гарантий;
- вовремя реагировать на любые внештатные ситуации, решая проблемы оптимальным способом.
Руководитель должен осуществлять контроль всех процессов, происходящих в пределах управляемой им организации.
Работа директора предполагает наличие у руководителя, прежде всего, таких личностных качеств, как ответственность и организаторские способности. Кроме того, директор не сможет эффективно выполнять свои обязанности, если не будет обладать:
Профессия Руководитель / Директор предприятия – что делает, как им стать, зарплата в России
- высокоразвитая интуиция;
- лидерские позиции;
- контактность, общительность;
- целеустремленность;
- перманентное самосовершенствование;
- склад ума аналитического характера;
- способность находить компромиссы;
- устойчивость к стрессам;
- наличие чувства справедливости;
- умение объективно оценивать ситуацию;
- отличная память;
- умение убеждать в своей правоте;
- ответственность;
- навыки управления конфликтами;
- наличие собственного мнения;
- высокий уровень концентрации внимания.
Руководитель этой категории должен быстро и качественно анализировать большой объем информации, стремительно принимать важные решения, не пасовать перед трудностями.
